[A][P]保育士

◇０歳から２歳、１９人定員の企業主導型保育園で保育士としての勤務です。 ・保護者参加の大きな行事が少ないため、行事負担は最小限。日々の保育の質を大切にします。 ・ピアノ演奏は必須ではありません。保育スキル以外の負担は極力減らし、一人ひとりの得意なことを活かせる環境です。 ・持ち帰りの仕事は基本的にありません。ご家庭での時間を大切にして欲しいので、仕事は勤務時間内で完結することを徹底しています。 ・電子連絡帳導入済み。さらに事務員も配置していますので、園児一人ひとりとじっくり向き合った保育に集中できる環境を整えています。 ・８大アレルゲン除去の給食を自園調理し提供しています。みんなで一緒同じ給食を食べています。 【事業所からのメッセージ】 園長の熊谷です。よく募集でてるけど、「この園何かあるのかな？」と思っていらっしゃる方もいらっしゃるかもしれません。 実は、私たちは保育士の「働き方改革」に真剣に取り組んでおり、そのため一緒に働く仲間を募集しています。 誰かひとりに負担が偏るような保育は、職員のゆとりを奪い、結果として保育の質の低下につながります。私たちはそうした保育ではなく、全職員がワークライフバランスを最優先にしたゆとりのある働き方の実現を目指しています。 無理をすると、それは必ず子どもたちにも伝わります。だからこそ、当園は社員でも１日７時間勤務としています。無理をせず、子どもたちとじっくり向き合える保育を一緒に実現しませんか？ 私たちが大切にしていることは「思いやり」と「得意なことを活かす」文化です。 シフト調整でも日々の仕事でも「思いやり」を持つことを最も大切にしています。押しつけ合いをせず、得意なことを得意な人ができる時にする、例えばピアノ演奏は必須ではなく、得意な先生が弾き、そうでない時は録音を自動再生で対応しています。 また、職員の私生活を尊重するため、子どもや孫の学校行事にはシフト調整をし、積極的に参加することを推奨しています。 転職において、一番の不安は「人間関係」ではないでしょうか？ 当園は、保育者が「自分らしい働き方」をして「思いやりのある職場」を作ることが、保育理念である「生きる力を身につける保育」を実現するための土台だと考えています。 おかげさまで、昨年のスタッフアンケートでは、人間関係については全員が満点をつけてくれました。思いやりのある職員たちなので新人職員でもすぐに溶け込める環境だと自信を持っています。 まずは一度、ご見学にお越しいただき、当園の温かい雰囲気を感じてみてください。 ＊昨年度賞与実績あり

【☆★ここが魅力☆★みてみてポイント】 ◆オープニングスタッフ募集！（2023年4月1日開園予定の保育園） ◆定員14名（3～5歳児）の小規模保育園